Directive Principles of State Policy practice question for Railways, SSC, UPSC. Review the correct answer and explanation, then continue with related practice below.
The Equal Remuneration Act, 1976 was enacted in pursuance of which Directive Principle?
Correct Answerसही उत्तर
A. Article 39(d)A. अनुच्छेद 39(घ)
Explanationव्याख्या
The Equal Remuneration Act, 1976 was enacted in furtherance of the constitutional principle expressed in Article 39(d), which calls for equal pay for equal work for both men and women.
The connection illustrates how a non-justiciable Directive Principle can influence concrete legislation.
Part IV does not generally allow an individual to compel Parliament to enact a specific law, but it provides constitutional objectives that legislatures may implement through statutory measures.
Equal remuneration addresses discrimination in economic life and seeks to strengthen substantive equality in employment.
Article 39(d) should be read within the wider framework of Article 39, which includes adequate livelihood, distribution of resources, prevention of concentration of wealth and protection of workers and children.
The broader constitutional purpose is to move toward social and economic justice rather than merely formal legal equality.
For examination purposes, the important pairing is Equal Remuneration Act, 1976—Article 39(d).
समान पारिश्रमिक अधिनियम, 1976 का संबंध अनुच्छेद 39(घ) में व्यक्त समान कार्य के लिए समान वेतन के संवैधानिक सिद्धांत से है। यह उदाहरण बताता है कि न्यायालय द्वारा सीधे प्रवर्तनीय न होने वाला नीति-निर्देशक तत्व भी वास्तविक कानून निर्माण को प्रभावित कर सकता है। भाग IV सामान्यतः किसी व्यक्ति को संसद को कोई विशेष कानून बनाने के लिए बाध्य करने का प्रत्यक्ष अधिकार नहीं देता, लेकिन वह विधायिका के लिए ऐसे संवैधानिक उद्देश्य निर्धारित करता है जिन्हें कानूनों के माध्यम से लागू किया जा सकता है। समान पारिश्रमिक का विचार आर्थिक जीवन में भेदभाव को कम करने और रोजगार में वास्तविक समानता को मजबूत करने से संबंधित है। अनुच्छेद 39(घ) को अनुच्छेद 39 के व्यापक ढांचे में समझना चाहिए, जिसमें पर्याप्त आजीविका, संसाधनों का वितरण, धन के संकेंद्रण की रोकथाम और श्रमिकों तथा बच्चों की सुरक्षा जैसे विषय भी शामिल हैं। परीक्षा के लिए महत्वपूर्ण संबंध—समान पारिश्रमिक अधिनियम, 1976 और अनुच्छेद 39(घ)।
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